Kagiatan budaya perusahaan: ningkatkeun rasa milik sareng kohési karyawan

Anyar-anyar ieu, perusahaan kami Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. ngayakeun séri kagiatan budaya perusahaan, nunjukkeun kohési sareng vitalitas perusahaan.Salaku perusahaan anu khusus dina batré panyimpen énérgi, kami salawasna museurkeun kana téknologi inovatif sareng produk kualitas luhur, sareng acara budaya ieu ogé ngagambarkeun tekenan perusahaan dina perawatan karyawan sareng konstruksi budaya.Kalawan téma “Kréativitas, Passion, Persatuan, jeung Dedikasi”, ieu kagiatan budaya miboga tujuan pikeun ngaronjatkeun kohési jeung sumanget gawé babarengan pagawé.Mimitina, perusahaan urang ngayakeun pidato utama, ngondang para ahli industri sareng pamimpin bisnis pikeun masihan pidato pikeun ngabagi tren industri sareng strategi pangembangan perusahaan.Eusi pidato henteu ngan ukur ngamungkinkeun para karyawan ngartos tren téknologi pang anyarna, tapi ogé masihan inspirasi pikeun terus-terusan ngudag inovasi sareng transendensi.Salian pidato, pausahaan ogé ngayakeun kompetisi presentasi kreatif.

Karyawan bébas janten kréatif sareng nunjukkeun bakat sareng ideu dumasar kana kapentingan sareng latar profésionalna.Kompetisi ieu sanés ngan ukur nunjukkeun kréatipitas sareng bakat karyawan, tapi ogé ningkatkeun rasa gawé babarengan.Karyawan aktip ilubiung jeung kolaborasi saling, terus ngaronjatkeun kreativitas maranéhanana sarta kualitas karya maranéhanana ngaliwatan babagi jeung gawé babarengan.Sajaba ti éta, parusahaan ogé ngayakeun rapat olahraga pikeun ngidinan karyawan ngalaman pentingna gawé babarengan tim kalawan kabagjaan tur vitalitas.Unggal departemén ngabentuk tim anu béda pikeun ilubiung dina baskét, maén bal, ténis méja sareng sagala rupa acara kompetitif.Rapat olahraga henteu ngan ukur ngalaksanakeun kabugaran fisik karyawan, tapi ogé ngamajukeun komunikasi sareng gawé babarengan diantara karyawan.

koran3 (1)

koran3 (2)

koran3 (3)

Pikeun nguatkeun interaksi antara karyawan sareng perusahaan, kami ogé diayakeun kagiatan indung-anak.Karyawan tiasa nyandak murangkalih nganjang ka perusahaan supados kulawargana ngartos lingkungan kerja sareng eusi padamelan.Kagiatan ieu henteu ngan ukur ngamungkinkeun para karyawan ngarasa perawatan perusahaan pikeun kulawargana, tapi ogé ningkatkeun komunikasi sareng pamahaman antara karyawan sareng kulawargana.Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd. parantos fokus kana pelatihan sareng pamekaran karyawan.Salila kagiatan kabudayaan, pausahaan ogé ngayakeun runtuyan kursus latihan, kaasup gawé babarengan, kaahlian komunikasi jeung kapamimpinan.Ngaliwatan palatihan ieu, pausahaan ngaharepkeun pikeun ngaronjatkeun kualitas sakabéh pagawé sarta ngaronjatkeun kamampuhan jeung kapercayaan diri maranéhanana.

Katingali tina acara kabudayaan ieu urang merhatoskeun kana kamekaran karyawan sareng pangwangunan budaya perusahaan.urang henteu ngan ukur tiasa nyayogikeun lingkungan kerja anu saé sareng kauntungan karaharjaan, tapi ogé ningkatkeun rasa milik sareng kohési karyawan ngalangkungan rupa-rupa. kagiatan jeung latihan.Pausahaan nyaeta imah sorangan. Inisiatif ieu teu ngan ngamajukeun ngembangkeun pribadi karyawan, tapi ogé ngamajukeun inovasi jeung ngembangkeun parusahaan.Kami bakal teras-terasan komitmen pikeun nyayogikeun produk batré panyimpen énergi anu kualitas luhur sareng nyumbangkeun kontribusi anu langkung ageung pikeun pangwangunan industri énergi bersih.Pausahaan ogé bakal terus nengetan palatihan sarta pamekaran karyawan, merangsang inovasi jeung gairah pagawe ngaliwatan rupa-rupa kagiatan budaya, sarta nempatkeun hiji yayasan padet pikeun ngembangkeun jangka panjang parusahaan.


waktos pos: Sep-22-2023